In Nederland is het een normaal verschijnsel om jonge tieners, soms slechts 13 jaar oud, aan het werk te zien als vakkenvullers bij supermarkten zoals Albert Heijn.
Voor buitenstaanders, zoals toeristen, kan dit soms als een verrassend tafereel overkomen. Er gelden strikte regels met betrekking tot het soort werk dat deze jonge medewerkers mogen uitvoeren.
Bijvoorbeeld, tijdens schoolweken mogen 13-jarigen maximaal 12 uur per week werken, terwijl dit in vakantieperiodes kan oplopen tot 35 uur.
Deze jonge werknemers sparen vaak hun verdiende geld voor zaken zoals snacks tijdens schoolpauzes en de nieuwste gadgets.
In Nederland is het redelijk gebruikelijk voor jongeren om op een jonge leeftijd te beginnen met een bijbaan. Dit in tegenstelling tot onze buurlanden waar ondanks vergelijkbare wetgeving dit minder vaak voorkomt.
Op een willekeurig tijdstip tussen 07:00 en 19:00, werd de verrassing van een Duitse toerist in een Albert Heijn vastgelegd toen hij een opmerking maakte over de aanwezigheid van veel tieners die aan het werk waren.
De toerist stelde zich openlijk de vraag of dit een gebruikelijk gezicht is in Nederlandse supermarkten en of er mogelijk sprake was van dwang bij deze jonge werknemers.
Vanuit een breder perspectief is het niet ongebruikelijk om dergelijke werksituaties in Nederland te zien. Vergelijkbare omstandigheden kunnen ook in Duitsland voorkomen, hoewel Duitse jongeren mogelijk minder enthousiast zijn om op jonge leeftijd te gaan werken.
Dit observatiemoment benadrukt de variaties in arbeidsculturen tussen nabijgelegen landen.
In Nederland is het niet ongebruikelijk om jonge tieners, soms zelfs van 13 jaar oud, te zien werken als vakkenvullers…
