Naomi’s kinderen vinden haar werk niet goed: ‘Dat is voor mensen zonder diploma’

Naomi, 42 jaar oud, is al geruime tijd met passie werkzaam bij McDonald’s en straalt trots uit over haar baan. Toch ervaart ze dat haar kinderen af en toe moeite hebben om hun trots over haar werk te uiten.

“Ze ervaren het als iets om je voor te schamen,” vertelt Naomi. “Voor hen lijkt werken bij McDonald’s iets minderwaardigs, terwijl ik daar juist heel anders over denk.”

Voor haar heeft het werk betekenis en is het meer dan zomaar een baan. “Ik ben trots op wat ik doe. McDonald’s heeft me veel kansen gegeven, en daar ben ik dankbaar voor.”

In eerste instantie begon Naomi bij McDonald’s voor extra inkomen om haar gezin te ondersteunen. Maar al snel ontdekte ze dat ze voldoening haalde uit haar werk.

“Het tempo, het contact met klanten, en de verantwoordelijkheid die ik hier kreeg, maakten het voor mij waardevol,” legt ze uit.

De groei naar een vaste positie binnen het team is geleidelijk verlopen voor deze medewerker, die nu bekend is met alle aspecten van het werk. “Ik heb mijn plaats hier opgebouwd en voel me een belangrijk onderdeel van het team,” merkt ze op.

Voor haar kinderen, die nu tieners zijn, blijft het een uitdaging om de waarde die ze hecht aan haar werk te begrijpen.

Ze worden soms geconfronteerd met opmerkingen van vrienden of klasgenoten, wat hun situatie bemoeilijkt.

“Ze zien het als een baan voor mensen zonder opleiding en voelen zich daardoor beschaamd,” legt Naomi uit, erop wijzend dat dit voortkomt uit een verkeerde perceptie van haar werk.

“Ze beseffen niet hoeveel verantwoordelijkheid in mijn werk ligt en dat ik dit allemaal doe om hen een goed leven te bieden.”

Naomi werkt lange dagen en neemt vaak extra diensten aan om financieel rond te komen. Ze zegt, “Toen banen schaars waren, was McDonald’s een vaste factor en gaf het mij stabiliteit.”

“Dit werk zorgt ervoor dat ik mijn gezin kan ondersteunen, een dak boven ons hoofd heb, en dat mijn kinderen een stabiele jeugd kunnen hebben.”

Ze kan zich momenten herinneren waarop ze extra uren werkte om haar gezin extraatjes te kunnen geven. Ze legt uit, “Met mijn werk kan ik ze een goede jeugd bieden, en dat is precies wat ik wil.”

Ze vertelt hoe haar werk haar helpt om een goede balans te vinden tussen gezin en werk, wat voor haar heel waardevol is.

Echter begrijpen haar kinderen vaak niet hoeveel moeite ze doet om alles soepel te laten verlopen. Ze verklaart, “Ze zien niet hoe hard ik werk om alles soepel te laten verlopen.”

“Het is niet elke persoon gegeven om te kunnen multitasken, omgaan met moeilijke klanten, of werken onder druk. Dit werk vereist vastberadenheid en veerkracht.”

Naast deze eisen, hecht Naomi veel waarde aan de sterke band met haar collega’s, die ze als een tweede familie beschouwt.

“Wanneer er een collega uitvalt, staan we allemaal paraat om te helpen en elkaar te ondersteunen. De onderlinge verbondenheid maakt het werk extra waardevol.”

Ze hoopt dat haar kinderen in hun toekomstige werk dezelfde teamspirit en collegialiteit zullen ervaren.

Hoewel haar kinderen momenteel moeite hebben met het begrijpen van haar baan, hoopt Naomi dat zij op een dag zullen inzien wat McDonald’s voor haar betekent.

Zij zegt: “Mogelijk zullen ze, als ze zelf ouder zijn, de waarde van mijn inspanningen en het feit dat ik alles deed om voor hen te zorgen, kunnen waarderen.”

Ze gelooft dat haar kinderen uiteindelijk trots zullen zijn op haar toewijding en inzet.

Ondanks tegenslagen en eventuele negatieve reacties van anderen, blijft Naomi haar werk met trots vervullen.

Ze zegt: “Ik voer mijn taken uit met liefde voor mijn gezin en ben trots op de inzet die ik toon. Misschien leren mijn kinderen dankzij dit wat doorzettingsvermogen is, en daar ben ik dankbaar voor.”